Indicaties dat u zich in een conflict bevindt
Zodra uw doelen, belangen of waarden onverenigbaar lijken met die van een ander heeft u een conflict.
U bevindt zich in een conflict indien:
- communiceren met de ander stroef verloopt: u doet nu alles via mail i.p.v. telefonisch
- de samenwerking vastloopt: u krijgt geen info meer of u geeft geen info meer door
- u de ander wantrouwt of de ander u wantrouwt: u dubbelcheckt alles
- u coalities sluit: u spreekt nu vaker over dat bedrijf dan tegen uw contactpersoon bij het bedrijf.
Dat u naast strijdige belangen, ook nog steeds gemeenschappelijke belangen heeft, sluit niet uit dat u zich in de conflictfase bevindt.
Nu u zich in een conflict bevindt, kunt u overwegen het conflict te laten mediaten. Hier leest u wat een mediator voor u kan betekenen.
Interessante links
Interessante links wellicht? Veel plezier op deze site :)Pagina’s
- Achtergrond en expertise van Louise Dancet
- Beter Onderhandelen en Constructiever Confronteren
- Blog
- Business benefits of expatriation
- Coachingsdoelen
- Constructief feedback geven en ontvangen
- Contact
- Het Lewis model: verklaart elke culturele eigenheid ter wereld
- Home
- Interculturele transformatieprocessen
- Introductiegesprek
- Introductieworkshop
- Mediation?
- Meer over mediation
- Over Unfold Conflicts
- Terugbelverzoek
- Testimonials
- Waar zit de deskundigheid van een (legal) mediator in?
- Waarschuwingssignalen
- Workshops
Contact
06 410 413 30
l.dancet@unfoldconflicts.nl
K.v.K.: 60322993
b.t.w. nr.: NL517459401B01
Mediatorcode MfN: M12607