• Indicaties dat u zich in een conflict bevindt

    U bevindt zich in een conflict indien:

    • communiceren stroef verloopt: u mailt nu i.p.v. te bellen
    • u geen info doorkrijgt of zelf geen info (meer) geeft
    • wantrouwen heerst: u dubbelcheckt alles en de ander doet dat ook
    • zich coalities vormen: u spreekt over de ander en zoekt bondgenoten.

    Dat u naast strijdige doelen of belangen ook nog steeds gemeenschappelijke belangen heeft, sluit niet uit dat u zich in de conflictfase bevindt.

  • Wat zijn succesindicatoren voor mediation?

    Een hoge kans op slagen (80% – 90%) is te verwachten bij een combinatie van de volgende motieven:

    • partijen willen een snelle oplossing
    • partijen willen de oplossing in eigen hand houden
    • partijen vinden maatwerk een betere oplossing dan een formele beslissing.
  • Welke troeven biedt mediation?

    • vertrouwelijkheid
    • een transparant proces
    • beheersbare kosten
    • een oplossing die aansluit bij uw situatie
    • de-escalatie
    • een afdwingbare oplossing zodat afspraken ook worden nagekomen.
  • Wat doet een legal mediator precies?

    • effectief luisteren
    • vragen stellen waardoor alle belangen boven tafel komen
    • vertrouwelijkheid bewaken
    • weerstand ombuigen
    • voorlichting geven afgestemd op u en uw conflict
    • onderzoeken of mediation een passende oplossing kan bieden
    • de motivatie van beide partijen toetsen en versterken
    • de bereidheid scheppen om een wederzijds aanvaardbare oplossing te zoeken
    • onderhandelingsruimte aan beide zijden toetsen
    • brainstorming aanmoedigen en in goede banen leiden
    • de gevonden oplossing toetsen op de realiteitswaarde en duurzaamheid ervan
    • de oplossing vastleggen in een juridische overeenkomst die bindend is.
  • Wanneer biedt mediation geen uitweg?

    Mediation heeft zeer weinig kans van slagen

    • in geval van een ernstige machtsonbalans
    • indien één van de partijen er helemaal geen heil in ziet en er er geen enkele bereidheid is tot praten of onderhandelen
    • indien één van de partijen mediation beschouwt als een zwaktebod
    • indien partijen niet afzien van machtsmiddelen
    • als partijen elkaar alleen nog schade willen toebrengen
    • als één van de partijen belang heeft bij een vertragingstactiek.

Vraagt u zich af of uw situatie verholpen kan worden door mediation? Aarzel niet langer. Kom vrijblijvend kennis maken.